外 企 生 存 法 则

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1.外企生存法则

  西装笔挺的日本老板，

  风趣幽默的美国老板，

  严厉刻板的意大利老板，

  绅士传统的法国老板。

  不同的国家的老板，有着截然不同的工作习惯和工作方式。

    1.美国企业生存法则：   

    ★ 偏爱自信的“出头鸟”

         美国老板鼓励竞争，您应该时时清楚地表明并努力贯彻自已的立场。

    ★ 平等竞争，戒自负，戒自卑

         不谈家世，大家在竞争的舞台上地位是平等的。

    ★ 如果你有理，可以“踩”住老板

         你不一定事事都唯命是从，你可以向老板“开火”。

    ★ 要有商业意识

         你做了什么。哪怕是一点点，都可以要求回报。美国人做事很实际，自已会出了劳动，就要相应的竿到报酬。


    2.欧洲企业生存法则：

   ★ 先过语言关

         流利的英语是进入欧洲企业的第一步。

     ★ 先有事后有人

          欧洲企业注重职务的菌效性，主张人要适应岗位的要求。

     ★ 鼓励个人自我实现的竞争机制

          欧洲企业鼓励过个体自我实现的竞争体制，来实现企业追求效益的目的。

     ★ 随时保持学习的积极性

          欧洲老板希望员工有主动积极的学习态度。因此，要想在欧企中站稳脚跟，就得不断充电，补充知识。

     3.日 本企业生存法则

     ★ 懂得森严的等级制度

         在日企工作，你就应该明白什么叫“等级森严”，主管的命令是需要无条件执行的。

     ★ 让自已耐心一些，再耐心一些

          日本的企业一般都有一套按部就班的管理模式，尤其在晋升上，都有明确的年限规定。

     ★ 做事你必须一板一眼

          想在日企中工作，就需要具备很强的责任心。
　

     ★ 注重自已的形象

          日本公司反注重自已的形象看成是对别人的尊重，在公司上班时，女孩子一定要天天都换新衣服，男职员也要天天换领带衬衫，每天都要西装笔挺、干干净净。

                                                                      （ 汇编 石 敏 ）